Кризисы в семье

Кризисы в семье. Разногласия в отношениях

Семейная жизнь далеко не всегда бывает гладкой, а конфликты и ссоры в ней вполне обычное явление. Только не все могут конструктивно реагировать на семейные разногласия, и это часто приводит к стрессу и разрыву отношений. 
Почему происходят семейные конфликты?
Причин супружеских ссор очень много, но почти все они имеют один механизм. Практически все конфликты основаны на неоправданных ожиданиях, которые были у каждого из партнеров касательного другого. В начале отношений мужчина и женщина еще до конца не знают друг друга. Они испытывают чувства, которые позволяют им не замечать недостатков, и при этом наделять свою половинку всеми желаемыми качествами. Но в семейной жизни зачастую оказывается, что партнер не соответствует этим ожиданиям и ведет себя иначе, чем в период ухаживания. Это приводит к разочарованию, взаимным претензиям и ссорам. 

Наиболее частые причины ссор в семье:

• Финансовые вопросы. Ссоры с женой на почве финансовых вопросов – довольно частое явление. Есть женщины, которые считают, что их мужья недостаточно зарабатывают, и постоянно упрекают их в этом. От этого страдает мужская самооценка, падает уверенность в себе, нарастает нервное напряжение. Если конфликт продолжается долгое время, он вызывает стресс, а брак может закончиться разводом. 
• Ревность. Конфликты на почве ревности могут возникать даже если потенциальной соперницы нет. Женщина может ревновать мужа к друзьям, работе, родственникам. Она предъявляет ему претензии, пытается ограничить общение, жалуется на недостаток внимания. Все это приобретает форму скандалов с бурным выяснением отношений. 
• Неумение идти на компромисс. Ни для кого не секрет, что гармоничные отношение – работа обоих. И если один из партнеров не хочет прислушиваться к мнению другого, то тому, кто уступает, это рано или поздно надоест. Стремление взять верх и самоутвердиться за счет супруга бывает у психологически незрелых людей. Иногда женщина пытается манипулировать мужчиной, чем в итоге доводит его до стресса. В результате он находит себе утешение на стороне или просто уходит из семьи.

Когда мы говорим о семье, об взаимоотношениях между мужчиной и женщиной, то ответственность за полноценные гармоничные и доверительные отношения лежит на обоих участниках конфликта. Иногда бывает так, что одного может все устраивать, а другого нет. Есть множество способов решить наболевшие вопросы и наслаждаться отношениями. Многие конфликты возникают из-за невнимания или недопонимания партнерами друг друга, о незнании желаний и чувств друг друга. 
Вы можете самостоятельно уладить семейные конфликты, перестать ссориться и ругаться между собой. Для этого достаточно взаимного желания и стремления помочь друг другу обрести внутренний комфорт в ваших отношениях. Если вы считаете, что самостоятельно вы не можете выйти из конфликтной ситуации, то вы можете обратиться к нам за психологической помощью. Мы можем предложить вам как семейное консультирование, семейную психотерапию, так и индивидуальную гипнотерапию. 
Мужчинам намного сложнее обратиться за помощью к гипнологу, но если вы решитесь, то в рамках гипнотерапии можно будет найти глубинные причины внутренних конфликтов, противоречий, которые влияют на вашу семейную жизнь и мешают наслаждаться отношениями в паре. Также проработать их. Очень часто изменив что-то внутри себя мы меняем и наше отношение к действительности или обстоятельства начинают сами меняться. Поэтому гипнотерапия – это один из способов достижения более гармоничной жизни. 
Полностью избежать семейных конфликтов нельзя, но уменьшить их количество и научиться адекватно реагировать на них вполне реально. Вы моежете это сделать как самостоятельно, так и при помощи психотерапия в сочетании с гипнозом. После работы с гипнотерапевтом, вы сможете посмотреть на ситуацию по-другому и полностью изменить свое отношение к ней.

Школа гипноза

Наш центр предлагает сертифицированные программы для специалистов, экспертов в различных сферах здравоохранения, межличностной коммуникации, а также обычных людей (неспециалистов) для преодоления сложных моментов в жизни, улучшения собственных способностей и качества работы коллективов, организаций.